Prime vacances jeunes en Belgique : qui y a droit et comment la demander ?
En Belgique, les jeunes qui commencent à travailler après leurs études n’ont parfois pas encore accumulé assez de jours de congé pour profiter de quatre semaines de vacances. Le régime des vacances jeunes permet, sous certaines conditions, de compléter leurs jours de congé ordinaires. Les jours supplémentaires sont accompagnés d’une allocation versée par l’ONEM, par l’intermédiaire d’un organisme de paiement.
On parle parfois de « prime vacances jeunes », mais il ne s’agit pas d’une prime unique versée automatiquement. L’allocation est liée aux jours de vacances jeunes effectivement pris.
Qui peut bénéficier des vacances jeunes ?
Pour ouvrir le droit aux vacances jeunes, il faut généralement remplir les conditions suivantes :
- avoir terminé des études ou un apprentissage au cours de l’année civile qui précède l’année de vacances ;
- avoir moins de 25 ans au 31 décembre de cette année de vacances ;
- avoir travaillé comme salarié pendant au moins un mois au cours de l’année où les études ou l’apprentissage ont été terminés ;
- avoir presté au moins 13 jours de travail ou jours assimilés pendant cette période, selon les règles applicables.
Le travail doit répondre aux conditions du régime de sécurité sociale des travailleurs salariés. Un job étudiant soumis uniquement aux cotisations de solidarité ne suffit donc généralement pas à ouvrir le droit. En cas de doute sur une période de travail ou un contrat, mieux vaut vérifier sa situation auprès de l’ONEM ou de son organisme de paiement.
Combien de jours de congé peut-on prendre ?
Les vacances jeunes complètent les jours de congé ordinaires acquis grâce au travail effectué l’année précédente. Elles peuvent permettre d’atteindre jusqu’à quatre semaines de vacances, en tenant compte du régime de travail et des jours ordinaires déjà acquis.
Le nombre de jours dépend donc de la situation de chaque jeune : date de début du contrat, périodes travaillées et horaire hebdomadaire. Les jours de vacances jeunes se prennent après les jours de congé ordinaires. Les dates doivent être convenues avec l’employeur, comme pour les autres congés.
Quel est le montant de l’allocation ?
L’allocation de vacances jeunes est calculée par l’ONEM. Elle représente en principe 65 % de la rémunération brute, dans les limites prévues par la réglementation. Le montant réellement versé dépend notamment du salaire de référence, du nombre de jours pris et des retenues applicables.
Cette allocation ne doit pas être confondue avec le pécule de vacances ordinaire. Elle est liée aux jours de vacances jeunes et n’est pas versée automatiquement pour toute l’année : il faut prendre les jours concernés et introduire une demande.
Comment introduire une demande ?
- Parlez-en à votre employeur et convenez des dates auxquelles vous souhaitez prendre vos jours de vacances jeunes.
- Contactez un organisme de paiement : votre syndicat, si vous en êtes membre, ou la CAPAC (Caisse auxiliaire de paiement des allocations de chômage).
- Complétez les documents nécessaires. Une partie de la demande concerne le travailleur et une autre l’employeur. Celui-ci transmet les informations relatives aux jours de vacances selon la procédure prévue.
- Introduisez la demande pour le paiement auprès de votre organisme de paiement, qui la transmettra à l’ONEM.
Les formulaires et les modalités pratiques peuvent évoluer. Demandez à votre organisme de paiement quels documents utiliser et à quel moment les remettre, idéalement avant ou au début de la première période de vacances jeunes.
Exemple
Une personne termine ses études en 2025 et commence à travailler comme salariée au cours de cette même année. Si elle satisfait aux conditions d’âge et de durée de travail, elle pourra éventuellement demander des vacances jeunes en 2026. Le nombre de jours disponibles dépendra des congés ordinaires acquis grâce à son travail en 2025.
À retenir
- Les vacances jeunes complètent les congés ordinaires ; elles ne constituent pas une prime automatique.
- Le droit dépend notamment de l’âge, de la fin des études ou de l’apprentissage et du travail salarié effectué l’année concernée.
- L’allocation est liée aux jours de vacances jeunes pris et est calculée par l’ONEM.
- Il faut convenir des dates avec l’employeur et demander les instructions à son organisme de paiement.
Les conditions exactes pouvant dépendre de votre parcours professionnel et de la réglementation en vigueur, vérifiez votre situation auprès de l’ONEM, de votre syndicat ou de la CAPAC avant de planifier vos congés.
Les 9 Questions Fréquemment Posées sur la Prime Vacances Jeunes
- Quel est le montant de l’indemnité de vacances ?
- Quelle est la prime de vacances pour les jeunes ?
- Qui paie le pécule de vacances ?
- Qui a le droit à la prime de vacances ?
- Quand sont payés les congés jeunes ?
- Comment mettre en place une prime de vacances ?
- C’est quoi un pécule de vacances ?
- Comment avoir les 200 € pour les vacances ?
- Qui paye les congés jeunes ?
Quel est le montant de l’indemnité de vacances ?
L’indemnité de vacances jeunes correspond en principe à 65 % de votre rémunération brute, dans les limites du plafond salarial fixé par la réglementation. Elle est calculée sur la base de votre rémunération du mois où vous prenez vos premières vacances jeunes et versée par l’ONEM pour les jours effectivement pris. Le montant net peut être inférieur après retenues ; votre organisme de paiement pourra vous indiquer l’estimation correspondant à votre situation.
Quelle est la prime de vacances pour les jeunes ?
La « prime » liée aux vacances jeunes correspond à une allocation de l’ONEM, versée pour les jours de vacances jeunes effectivement pris. Elle représente en principe 65 % de la rémunération brute, dans les limites prévues par la réglementation, et son montant dépend donc du salaire et du nombre de jours concernés. Elle n’est pas versée automatiquement : il faut remplir les conditions d’accès et introduire une demande par l’intermédiaire d’un organisme de paiement, comme la CAPAC ou un syndicat.
Qui paie le pécule de vacances ?
Le pécule lié aux vacances jeunes est payé par l’ONEM, via votre organisme de paiement : votre syndicat si vous y êtes affilié ou la CAPAC. L’employeur ne paie donc pas cette allocation, mais il doit confirmer les jours de vacances jeunes pris selon la procédure prévue. À ne pas confondre avec le pécule de vacances ordinaire, dont le paiement dépend de votre statut et de votre régime de travail.
Qui a le droit à la prime de vacances ?
En Belgique, la « prime de vacances jeunes » désigne généralement l’allocation liée aux vacances jeunes. Vous pouvez y avoir droit si vous avez terminé vos études ou un apprentissage l’année précédente, si vous aviez moins de 25 ans au 31 décembre de cette année-là et si vous avez travaillé comme salarié pendant au moins un mois au cours de cette même année, en remplissant les conditions de travail prévues par l’ONEM. Cette allocation permet de compléter vos congés ordinaires, dans les limites du régime. Les conditions dépendant de votre situation, vérifiez votre admissibilité auprès de l’ONEM, de votre syndicat ou de la CAPAC.
Quand sont payés les congés jeunes ?
Les allocations de vacances jeunes sont généralement payées après les jours de congé pris, une fois que votre organisme de paiement a reçu et traité votre demande. Le paiement n’est donc pas effectué automatiquement à une date fixe ni nécessairement avant vos vacances. Pour connaître le délai applicable à votre dossier, renseignez-vous auprès de votre syndicat ou de la CAPAC et veillez à transmettre les documents requis dans les délais.
Comment mettre en place une prime de vacances ?
La prime liée aux vacances jeunes ne se met pas en place comme une prime de vacances classique : si vous remplissez les conditions, vous convenez d’abord des jours de congé avec votre employeur, puis vous demandez l’allocation auprès de votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC), qui transmettra votre dossier à l’ONEM. L’employeur ne verse donc pas lui-même cette allocation ; elle est calculée par l’ONEM pour les jours de vacances jeunes effectivement pris. Vérifiez auprès de votre organisme de paiement les formulaires et démarches à suivre.
C’est quoi un pécule de vacances ?
Le pécule de vacances est la rémunération liée aux congés annuels légaux. Pour un employé, il comprend généralement le salaire maintenu pendant les jours de congé (pécule simple) et un montant supplémentaire, appelé pécule double, souvent versé au printemps ou au début de l’été. Pour un ouvrier, le pécule est en principe payé par une caisse de vacances. À ne pas confondre avec l’allocation de vacances jeunes, qui est versée par l’ONEM sous certaines conditions.
Comment avoir les 200 € pour les vacances ?
Les 200 € pour les vacances ne constituent pas une prime fixe versée automatiquement. Si vous remplissez les conditions des vacances jeunes, vous pouvez recevoir une allocation de l’ONEM pour les jours de vacances jeunes effectivement pris : son montant dépend notamment de votre rémunération et du nombre de jours concernés. Convenez des dates avec votre employeur, puis introduisez la demande auprès de votre organisme de paiement (votre syndicat ou la CAPAC), qui vous précisera les documents nécessaires.
Qui paye les congés jeunes ?
Les jours de vacances jeunes ne sont pas rémunérés par l’employeur : celui-ci ne verse donc pas de salaire pour ces jours. Une allocation de vacances jeunes est toutefois accordée par l’ONEM et payée par l’intermédiaire de votre organisme de paiement, comme la CAPAC ou votre syndicat, après réception de la demande et des informations nécessaires.
